Area Contratti
Confimitalia sottoscrive Contratti collettivi nazionali di lavoro (Ccnl) con le controparti sindacali.
Questa è una delle principali funzioni della Confimitalia: rappresentare i propri associati e garantire un quadro di relazioni sindacali trasparente ed efficace. Nella visione della Confimitalia, è fondamentale contribuire a far crescere la cultura della partecipazione dei lavoratori all’impresa, secondo l’articolo 46 della Costituzione; valorizzare la sicurezza sul lavoro, la formazione continua e ogni altro strumento per il benessere dei lavoratori e la loro crescente capacità di sostenere l’innovazione aziendale. Confimitalia crede nell’importanza di ricondurre le decisioni al livello più vicino a quello della vita delle aziende, quindi sostiene la contrattazione aziendale e territoriale (secondo livello), e quelle forme di flessibilità virtuosa che incontri le esigenze reali della produzione, e che possono essere inserite in una cornice di diritti e doveri condivisi. Un impegno primario dell’organizzazione è la lotta al lavoro sommerso e illegale, così come la ricerca dell’innovazione e del miglioramento tecnologico, al fine di combattere la crisi produttiva con un costante aggiornamento e con una migliore competitività. Confimitalia sostiene la proficua collaborazione tra organismi dei datori di lavoro e dei lavoratori anche attraverso la promozione degli enti bilaterali, per la formazione, la promozione di buone pratiche, la certificazione dei contratti e tutte le molte altre attività previste.
Confimitalia partecipa così al costante avanzamento del progresso civile e sociale della nostra Repubblica.
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Assistenza continuativa in materia societaria, amministrativa, contabile e fiscale, affianchiamo soluzioni che semplificano la pianificazione ed il controllo aziendale, al fine di garantire all’imprenditore un vantaggio competitivo, essenziale per cogliere nuove opportunità ed innovare continuamente il proprio business con un approccio pratico e diretto.